تعلن وزارة الأشغال العامة والطرق لكافة موظفي الديوان العام والمكاتب والفروع بالمحافظات وغيرهم من حملة المؤهلات الفنية العليا ذوي الخبرة عن رغبتها لشغل عدد من الوظائف القيادية في قطاع الاشغال العامة بالوزارة عن طريق المنافسة وكما يلي :-

1-              مدير عام الدراسات والتصاميم

2-              مدير عام الاشراف والمتابعة

3-              مدير عام المقاييس والمواصفات والعقود

4-              مدير عام البحوث والمختبرات

5-              مدير عام التصنيف والتسجيل

يشترط كحد أدنى في المتقدم لشغل أي من الوظائف اعلاه ما يلي :-

أولا:- أن يكون حائزا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية ويفضل من هو حاصل على الدرجات العلمية الاعلى.

ثانيا:- ان تكون لديه خبرة في نطاق الاعمال الفنية التي تمارسها الوزارة بشكل عام بما لا يقل عن (13) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و(9) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير وبالاخص ما يتعلق منها بمشاريع المباني العامة.

ثالثا:- ان يكون يمني الجنسية .

رابعا:- ان تتوفر له معرفة كافية بجوانب الاجراءات الادارية والمالية لأدارة المشاريع بشكل عام بدءاً من التخطيط لاعتمادها وحتى الانتهاء من تنفيذها ويفضل من خدم في مهام مماثلة سابقا.

خامسا:- ان تكون له القدرة على التعامل مع الصعوبات والمشاكل واتخاذ القرارات الصحيحة بشأنها.

سادسا:- ان تكون له القدرة على التفكير الابتكاري و روح المباردة في اداء عمله.

سابعا:- أن تكون له القدرة على تنظيم علاقات مهنية رصينة مع الجهات التي يرتبط بها عمله

ثامنا:- يفضل أن يكون قد تدرج في سيرته المهنية في المناصب الإدارية وفقا للتسلسل الطبيعي للدرجات الوظيفية.

تاسعا:- ان يكون حسن السيرة والسلوك ومعروف بالنـزاهة والتفاني في أداء عمله.

يمكن للراغبين في التقدم لشغل أي من تلك الوظائف الحصول على قائمتي الشروط العامة والمهام والواجبات وكذلك نموذج البيانات الخاصة بالسيرة الذاتية ونموذج طلب الدخول في المنافسة وذلك من (مكتب الوزير) أو من مكاتب الوزارة بالمحافظات.

·على جميع المتقدمين ملئ النماذج المطلوبة وتسليمها مطبوعة وفي ظروف مغلقة الى مكتب الوزير وذلك         قبل يوم (الخميس) الموافق 30/10/ 2008م مع أي وثائق أخرى يرغبون في تقديمها وفي حال ارسال الطلبات عبر البريد .. يمكن اعادة الارسال على البريد الالكتروني (mpwh.yemen@gmail.com)     والفاكس رقم (545152-01)

· سوف يخضع جميع المتنافسين الملبين للشروط اعلاه للمقابلة والتقييم .

       والله الموفق ,,,

الجمهورية اليمنية

وزارة الاشغال العامة والطرق

طلبات تعيـين في وظـائف عامة قياديــة

تعلن وزارة الاشغال العامة والطرق لموظفي الديوان العام ومكاتب فروع الوزارة في المحافظات عن رغبتها لشغل الوظائف القيادية في قطاع الاشغال العامة وكما مدرجة أدناه:-

1-              مدير عام الدراسات والتصاميم

2-              مدير عام الاشراف والمتابعة

3-              مدير عام المقاييس والمواصفات والعقود

4-              مدير عام البحوث والمختبرات

5-              مدير عام التصنيف والتسجيل

على ان تتوفر في المتقدمين  المؤهلات والكفاءات التي تؤهلهم للقيام بالمهام والواجبات المدرجة ادناه وكما يلي:-

1-   الحد الادنى للمؤهلات العلمية والكفاءات المطلوبة

1-1:- المؤهلات العلمية والكفاءات العامة

أولا:- أن يكون حائزا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية ويفضل من هو حاصل على الدرجات العلمية الاعلى.

ثانيا:- ان تكون لديه خبرة في نطاق الاعمال الفنية التي تمارسها الوزارة بشكل عام بما لا يقل عن (13) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و (9) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير وبالاخص ما يتعلق منها بمشاريع المباني العامة.

ثالثا:- أن يكون قد تدرج في سيرته المهنية في المناصب الادارية وفقا للتسلسل الطبيعي للدرجات الوظيفية.

رابعا:-ان يكون يمني الجنسية ولايقل عمره عن (35) سنة.

خامسا:- ان تتوفر له معرفة كافية بجوانب الاجراءات الادارية والمالية لأدارة المشاريع بشكل عام بدءا من التخطيط لأعتمادها وحتى الانتهاء من تنفيذها ويفضل من خدم في مهام مماثلة سابقا.

سادسا:- ان تكون له القدرة على تحليل المشاكل وايجاد الحلول المناسبة لها واتخاذ القراءات الصحيحة بشأنها.

سابعا:- ان تكون له القدرة على التفكير الابتكاري و روح المباردة في اداء عمله.

ثامنا:- أن تكون له القدرة على تنظيم علاقات مهنية رصينة مع الجهات التي يرتبط بها عمله.

تاسعا:- ان يكون حسن السيرة والسلوك ومعروف بالنزاهة والتفاني في أداء عمله.

1-2:- المؤهلات العلمية والكفاءات الخاصة

أولا:- وظيفة مدير عام الدراسات والتصاميم.

ان تكون لديه خبرة في مجال أعمال الدراسات والتصاميم لمشاريع المباني بشكل عام أضافة الى معرفته بالبرامج الهندسية المستخدمة في هذه الاعمال وبما لا يقل عن (10) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و (6) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير في الجهات الحكومية المختصة ويفضـل من خـدم في الوزارة او الجهات التابعة لها.

ثانيا:- وظيفة مدير عام الاشراف والمتابعة

ان تكون لديه خبرة في مجال أدارة وتخطيط ومتابعة وتنفيذ المشاريع الهندسية وبالاخص منها مشاريع المباني وبما لا يقل عن (10) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و (6) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير في الجهات الحكومية المختصة ويفضـل من خـدم في الوزارة او الجهات التابعة لها.

ثالثا:- وظيفة مدير عام المقياييس والمواصفات والعقود

ان تكون لديه خبرة في مجال اعداد المواصفات الفنية والشروط العامة والخاصة وصيغ العقود المختلفة للمشاريع الهندسية وبالاخص منها مشاريع المباني اضافة الى ضوابط واسس المنـزاعات والمطالبة بالتعويضات وبما لا يقل عن (10) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و (6) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير في الجهات الحكومية المختصة ويفضـل من خـدم في الوزارة او الجهات التابعة لها.

رابعا:- لوظيفة مدير عام البحوث والمختبرات

ان تكون لديه خبرة في مجال الفحوصات الهندسية الحقلية والمختبرية لجميع مواد البناء في المشاريع الهندسية وبالاخص منها مشاريع المباني اضافة الى المعرفة الكاملة بالمواصفات العالمية التي تنظم عمل الفحوصات الهندسية مثل (ASTM, BS, AASHTO وغيرها) وبما لا يقل عن (10) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و (6) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير في الجهات الحكومية المختصة ويفضـل من خـدم في الوزارة او الجهات التابعة لها.

خامسا:- وظيفة مدير عام التصنيف والتسجيل

تكون لديه خبرة في مجال تقييم الموارد والامكانيات التي تتوفر لدى الشركات المقاولة والاستشارية الهندسية لأغراض تصنيفها وتسجيلها اضافة للالمام والدراية الكافية بمتطلبات لائحة تصنيف وتسجيل كل من المقاولين والاستشاريين وبما لا يقل عن (10) سنة بالنسبة لحملة شهادة البكالوريوس و (6) سنوات بالنسبة لحملة شهادة الماجستير في الجهات الحكومية المختصة ويفضـل من خـدم في الوزارة او الجهات التابعة لها.

2-   ألمهام والواجبات

2-1:- المهام والواجبات العامة

أولا:- اقتراح الاساليب والاجراءات والاسس العملية التي من شأنها تطوير عمل الادارة العامة وألارتقاء بأساليب عملها بشكل عام.

ثانيا:- العمل على اقتراح الاسس التي تحسن من تطبيق اللوائح والتعليمات التي أصدرتها الوزارة والتي تنظم عمل الادارة العامة.

ثالثا:- التوثيق والارشفة لجميع الفعاليات اعلاه (خصوصا الجوانب المالية منها) وفقا لنظام ارشفة دقيق وسهل المراجعة مبني على قاعدة البيانات المركزية المتوفرة لدى الوزارة.

رابعا:- تطوير القدرات والامكانيات البشرية المتوفرة لدى الادارة العامة بأعتماد برامج للتدريب والتأهيل.

خامسا:- العمل على توفير التجهيزات المادية (الاجهزة, الادوات..الخ) والقواعد الادارية (النظم والتعليمات والضوابط) اللازمة لتطوير اداء الادارة العامة.

سادسا:- الضبط الاداري لمنتسبي الادارة العامة والعمل على خلق تقاليد عمل تنافسية تضمن تقديم الكادر لأفضل الامكانيات والقدرات المهنية المتوفرة لديهم.

2-2:- المهام والواجبات الخاصة

أولا:- الادارة العامة للدراسات والتصاميم

أ‌-                 التنسيق مع كل من الادارات العامة في القطاع وقيادة الوزارة على تقييم أعمال الدراسات والتصاميم للمشاريع القائمة ووضع الخطط والبرامج التي.من شأنها تفعيل تنفيذها.

ب‌-            العمل على اعداد اعمال الدراسات والتصاميم للمشاريع من قبل الادارة مباشرة او الاعلان عن مناقصة تنفيذها بعد اعداد شروطها المرجعية, المشاركة مع الادارة العامة للمقياييس والمواصفات والعقود في الاعلان عن مناقصات تنفيذ المشاريع بعد اعداد دراساتها وتصاميمها, تحليل العروض المقدمة لها من قبل المناقصين وارسائها.

ت‌-            اعداد الاسس والضوابط الهندسية لتحليل اسعار بنود الاعمال ومراقبة تغيراتها السعرية سواء كان ذلك متعلقا بظروف محلية او خارجية وتقديم التوصيات بشأنها.

ث‌-            وضع ضوابط ومحددات توفير عوامل الامان والسلامة المهنية في المشاريع بشكل عام.

ج‌-              أضافة الى اية مهام أخرى قد تقترحها الوزارة والقطاع وتطلب من الادارة العامة القيام بها.

ثانيا:- الادارة العامة للاشراف والمتابعة

أ‌-                 التنسيق مع كل من الادارات العامة في القطاع وقيادة الوزارة على تقييم مستوى التنفيذ في المشاريع القائمة ووضع الخطط والبرامج التي.من شأنها تفعيل تنفيذها.

ب‌-            العمل على مراجعة وثائق ارساء المشاريع قبل اجراءات تسليم الموقع.

ت‌-            التنسيق مع الوحدات الاشرافية في تنفيذ المهام المكلفة بها والعمل على توجيهها في اساليب اداءها بما يضمن جودة التنفيذ والسيطرة على كمياته بما يضمن تنفيذ المشاريع وفقا لتكلفة اقتصادية هندسية.

ث‌-            مراجعة وتدقيق مستخلصات الاعمال المنجزة مع وضع آليات شفافة وسهلة لأغراض تمريرها بطريقة مهنية مبسطة.

ج‌-              أضافة الى اية مهام أخرى قد تقترحها الوزارة والقطاع وتطلب من الادارة العامة القيام بها.

ثالثا:- الادارة العامة للمقياييس والمواصفات والعقود

أ‌-                 التنسيق مع كل من الادارات العامة في الوزارة وقيادتها بهدف أعداد مواصفات فنية نموذجية لمشاريع المباني بشكل عام.

ب‌-            العمل على تكريس أسس التعامل مع الوثائق النمطية لعقود المشاريع وأعداد الاجزاء الخاصة فيها بما ينسجم مع مشاريع المباني بشكل عام.

ت‌-     توحيد مرجعيات أعمال الدراسات والتصاميم للمشاريع بشكل عام من خلال أصدار كراريس خاصة بالكودات المناسبة لخصوصية البلد واشاعة ثقافة العمل بموجبها.

ث‌-            العمل على اعداد وثائق مناقصات المشاريع (بأستثناء اعمال الدراسات والتصاميم الخاصة بها) بما في ذلك شروطها المرجعية, الاعلان عن مناقصات التنفيذ المشاريع, تحليل العروض المقدمة لها من قبل المناقصين ومن ثم اجراءات ارسائها.

ج‌-              النظر في قضايا المنازعات التي تنشأ من جراء تطبيق وثائق عقود المشاريع والبت فيها قبل مراحل التحكيم النهائية مع وضع أسس وضوابط هذه الاعمال.

ح‌-              أضافة الى اية مهام أخرى قد تقترحها الوزارة وتطلب من الادارة العامة القيام بها

رابعا:- الادارة العامة للبحوث والمختبرات

أ‌-                 وضع آليات وأساليب عمل نموذجية لأستلام النماذج وطريقة حفضها وفحصها وتسليم نتائج أختباراتها.

ب‌-            توحيد مرجعيات وضوابط أعمال تعيير الاجهزة والمعدات المختبرية وأشاعة ثقافة أعتمادها دوريا.

ت‌-            أيجاد آليات وشروط للعمل الرقابي الدوري على المختبرات بما يرفع من مستوى مواردها وخدماتها المقدمة.

ث‌-            أعتماد أسس وضوابط رصينة للصيانة الدورية للأجهزة والمعدات في المختبرات.

ج‌-              أيجاد ألاساليب المناسبة التي من شانها تطوير العمل الاكاديمي البحثي بشكل عام من خلال التعاون مع المؤسسات الاكاديمية البحثية الداخلية أو الخارجية.

ح‌-              خلق نظام حفظ اليكتروني يعتمد على قاعدة بيانات منظمة مركزيا.

خ‌-              أضافة الى اية مهام أخرى قد تقترحها الوزارة وتطلب من الادارة العامة القيام بها

خامسا:- الادارة العامة للتصنيف والتسجيل.

أ‌-                 تنظيم وتطبيق اجراءات تصنيف كل من المقاولين والشركات الاستشارية بالشكل الذي يحقق الاهداف التي سعت اليها لائحة تصنيفهما وتسجيلهما.

ب‌-            مراجعة أسس وضوابط تصنيف وتسجيل كل من المقاولين والشركات الاستشارية دوريا والتأكد من توفر الشروط والمتطلبات عند تجديد التصنيف أو التسجيل.

ت‌-            تطوير وتحديث أسس وضوابط تصنيف وتسجيل كل من المقاولين والشركات الاستشارية دوريا بما ينسجم مع الاهداف المرجوة من اللوائح المنظمة لذلك.

ث‌-          أضافة الى اية مهام أخرى قد تقترحها الوزارة وتطلب من الادارة العامة القيام بها

ملاحظة:- على جميع المتقدمين ملئ نموذج البيانات الخاصة بسيرتهم الذاتية المهنية ونموذج طلب الدخول في مسابقة شغل الوظائف المشار اليها مع الخضوع للمقابلة.

النماذج المرفقة : نموذج رقم (1) الطلب الموجه الى رئيس لجنة الاستقبال – صفحة واحدة .

                   نموذج رقم (2) طلب الدخول في المنافسة – صفحة واحدة .

                   نموذج رقم (3) السيرة الذاتية – ثلاث صفحات . 

 نمــــــــوذج رقــــم (1)

الأخ / رئيس لجنة استقبال الطلبات                         المحتـرم

                   تحية طيبة وبعد :-

 يطيب لي ان أتقدم بطلب الدخول في المنافسة على شغل وظيفة (مدير عام ......./ قطاع الأشغال العامة مؤكداً على صحة وقانونية الوثائق المرفقة والبيانات التي تضمنتها سيرتي الشخصية وانه لا يوجد لدي أي سوابق جنائية أو جنحة مخلة بالشرف أو أية سلبيات عن التفتيش الوظيفي وان تقييم أدائي السنوي للعامين الماضيين لم يقل عن جيد جداً , وإنني على استعداد تام للتفرغ الكامل للوظيفة في حال فوزي في المسابقة .

وسوف أتحمل المسئولية القانونية في حال ثبوت عكس ذلك .

والله الموفـق ,,,

الاسم :

التوقيع :

التاريخ :

ملاحظة :

إذا قمت بإرسال طلب مشاركتك عبر البريد يجب عليك وضماناً لمشاركتك قم بإرسال هذا الخطاب عبر البريد الالكتروني والفاكس الوارد في الإعلان , ودون عليه البيانات الخاصة بمؤسسة البريد وبيانات سند الاستلام :

اسم الجهة المرسل عليها :.......................................................

مكان إرسالها : ................................................................

رقم سند الاستلام : ...........................................................

تاريخ تحرير السند :......../......./..............

 نمــــــــــوذج رقــــــم (2)

نموذج طلب الدخول في المسابقة لشغل الوظائف القيادية في قطاع الأشغال العامة

الاسم الرباعي مع اللقب :.........................................

النوع(ذكر/أنثى ) :..................................الرقم الوظيفي :........................

الوظيفة التي ترغب التنافس على شغلها :.....................................................

مكان الإقامة :

رقم صندوق البريد :

رقم تلفون المنـزل (                ) رقم التلفون السيار(                       )

رقـم الفاكس (                    )

البريد الالكتروني :

الوثائق المرفقة بطلب المشاركة :

 نمـــــــــوذج رقــــــم (3)

نمـوذج السيـرة الذاتيـة

1-       البيانات الشخصية :

-       الاسم رباعياً :.................................اللقب :......................................

-       النوع(ذكر/ أنثى) :............................

-       تاريخ الميلاد :..../...../.........مكان الميلاد : محافظة :(.........) مديرية :(.........)

-       الحالة الاجتماعية :.............................عدد الأولاد:(.........................)

-       البطاقة الشخصية (رقمها):................. تاريخ ومكان إصدارها:(..................)

2-       المؤهلات الدراسية :( تدون المؤهلات من الأعلى الى الأدنى )

3-       الدورات التدريبية :(تدون تنازلياً من الأحدث الى الأقدم )

4-       الندوات / اللقاءات العلمية /المؤتمرات ( تدون تنازلياً من الأحدث الى الأقدم )

5-       الوظيفـة الحاليـة :

-       مسمى الوظيفة :.......................................

-       تاريخ شغلها :.........................................

-       جهة العمل :..........................................

-       مكان العمل :.........................................

6-       الوظائف الأخرى التي سبق شغلها :

أ- الوظائف (ترتب تنازلياً من الأحدث الى الأقدم )

ب- الخبرات العلمية الأخرى :

7- اللغات التي يجيدها بما فيها العربية :

8-الإنتاج الفكري (بحوث/أوراق عمل )(ترتب تنازلياً من الأحدث الى الأقدم )

مهارات تكنولوجيا المعلومات : تدون في حقل درجة الإجادة (ممتاز/ جيد جداً/ جيد/ مقبول )

المهارات الإدارية :

مهارات تكنولوجيا المعلومات :

بيانات أخرى :

الاسم : .................................   التوقيع :.....................................

التاريخ :.................................